اضطهاد الادارة

  1. افتراضي اضطهاد الادارة

    اعمل فى بنك
    هذا البنك به مجموعة من الاقسام

    قامت ادارة البنك بتخفيض عدد الموظفين بالقسم الذى اعمل فيه و توزيعهم على الاقسام الاخرى
    رغم ان حجم العمل لم ينخفض بهذا القسم ... بل تزايد

    وتتخذ ادارة البنك طريقة المحسوبية فى توزيع الموظفين على الاقسام
    حيث توجد اقسام قليلة العمل كثيرة الموظفين .......... و اقسام كثيرة العمل قليلة الموظفين

    و القاعدة فى توزيع الموظفين ان هذا ابن فلان و هذا قريب فلان فلو كان للموظف اقرباء من ادارة البنك او من الادارة العليا .. فانه يعمل فى قسم قليل الاعمال قليل المشاكل سريع الترقية
    و العكس لو كان الموظف ليس له ظهر يحمية يذهب الى قسم كثير الاعمال قليل الموظفين كثير المشاكل يتعرض فيه للجزاءات و الحرمان من الحوافز و الترقيات

    و قد كان نصيبى ان اعمل فى قسم يتم تفريغه من الموظفين لحساب راحة الاقسام الاخرى

    و اصبح الموظفون فى هذا القسم يعملون تحت ضغوط هائلة من حجم العمل و من العملاء الذين يرغبون فى انهاء اعمالهم باسرع وقت ممكن
    و اصبح العاملون بالقسم فى صراع بين شكاوى العملاء الذين لم تنجز او تاخر انجاز اعمالهم ...

    و بين تهديدات الادارة بسرعة انجاز الاعمال حتى لو تطلب ذلك الاستمرار فى العمل لليوم التالى و الا سوف يكون هناك جزاءات و خصومات من الراتب و حرمان من الحوافز او تخفيض الدرجة الوظيفية او وضع تقارير و ظيفية سيئة تؤخر الترقية مستقبلا

    لقد اصبح العمل فى هذا القسم يستمر من الثامنة صباحا الى الثامنة او التاسعة مساء يوميا اى اكثر من 12 ساعة يوميا

    اليس هذا مخالفا لقانون العمل

    كذلك اتخذت الادارة قرارا بعدم حساب اجور اضافية للموظفين بعد ساعات العمل الرسمية التى هى من 8 ص الى 4 عصرا

    و حجة الادارة ان الاعمال المسندة الى الموظفين يجب عليهم انهاؤها خلال ساعات العمل الرسمية و ان استمرار الموظف بعد ساعات العمل الرسمية هو تباطؤ من الموظف و لا يستدعى حساب اجور اضافية

    و من ناحية اخرى اصبح الموظفون بالقسم يشعرون بالظلم الواقع عليهم نتيجة سوء توزيع الاعمال و الموظفين على الاقسام حيث ان الموظفون بالاقسام الاخرى ينتهون من اعمالهم قبل الساعة الرابعة عصرا ...بينما يستمر الموظف فى هذا القسم فى العمل الى ما بعد الثامنة مساء




    برجاء ابداء النصح لحمايتى من اضطهاد الادارة

    ما هى الاجراءات التى اقوم بها لاستعادة حقوقى المسلوبة ... و حمايتى من اضطهاد الادارة

  2. افتراضي الرد العاجل على الموضوع

    السلام عليكم ورحمة الله
    اخي صاحب الموضوع/ ساعات العمل القانونية 8 ساعات يتخللهم ةنصف ساعة راحة خلال يوم العمل
    وفي حالة ازدياد ساعات العمل عن ذلك يحق للعامل اجر اضافي عنه وليس التباطيء يبيح لصاحب العمل اضافة ساعات العمل علي العامل دون تعويض باجر عنها وعليك ان تقوم انت وزملائك بتقديم شكوي جماعية ضد البنك لمخالفته بنود قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تطالبون بتحديد الاجر عن ساعات العمل الاضافيةتضاف الي الراتب الشهري وارجو الاتصال بي لعمل الاجراءات اللازمة لذلك

  3. افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مطر مشاهدة المشاركة
    وعليك ان تقوم انت وزملائك بتقديم شكوي جماعية ضد البنك لمخالفته بنود قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تطالبون بتحديد الاجر عن ساعات العمل الاضافيةتضاف الي الراتب الشهري وارجو الاتصال بي لعمل الاجراءات اللازمة لذلك
    لمن تقدم الشكوى الجماعية و هل هى رادعة

    و اضيف الى ما سبق اننا و زملاءنا فى هذا القسم لا نحصل على اجازاتنا السنوية علما بان الاقسام الاخرى فى البنك تحصل على اجازات سنوية و بانتظام..

    و حجة الادارة ان ظروف العمل لا تسمح
    فلماذا لا تسمح فى القسم الذى اعمل به وتسمح فى الاقسام الاخرى

المواضيع المتشابهه

  1. اضطهاد اليسوعيين
    بواسطة ثقافي في المنتدى منتدى العلم والثقافة والمعلومات العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 08 - 04 - 2011, 10:43 AM
  2. جريمة اضطهاد الصحفيين / الحاج لطفي
    بواسطة لطفي الياسيني في المنتدى منتدى الشعر و الخواطر
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 30 - 11 - 2009, 05:05 AM